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福建医科大学附属第一医院:党建领航勇攀“双高”
2019-10-31 09:20:23  来源:福建日报  责任编辑:王超  

福建医科大学附属第一医院牢固树立“抓党建就是抓发展,抓好党建促发展”的思路,以福建“山海文化”所赋予的敦实厚重的文化底色和敢拼共赢的创新精神,努力开展高质量党建,推动创建高水平医院和高水平临床医学中心及临床重点专科工程,取得显著成效。

 党建领航勇攀“双高”

前进中的福建医科大学附属第一医院。

慕容慎行教授带领医学新生进行希波克拉底誓言宣誓。(资料图)

福建医科大学第一临床医学院学生代表学校参加第七届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛,以第一名成绩勇夺特等奖。

无影灯下,医务人员精心为患者进行手术。

附一医院在全省率先建立空中120立体救援体系。

附一人,医者仁心

9月6至7日,合肥。一场全国卫生健康行业党建工作经验交流及宣传推进会在此隆重举行。

这是一场医疗界深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》文件精神的盛会,来自全国各地重点医院的优秀党建与宣传工作负责人共300余人欢聚一堂,相互切磋,相互学习。

会上,福建医科大学附属第一医院成为众人瞩目的焦点。该院应邀作《党建领航 扬帆逐梦 建设人民满意的高水平研究型医院》专题报告,从“创新引领,筑牢党建阵地”“加强组织建设,夯实党建基础”“加强文化建设,发挥凝聚作用”“开展公益活动,履行社会职责”“党建领航春风劲,奋楫扬帆谱新篇”五个方面,全面展示附一党建工作的亮点与成绩,总结分享党建工作的经验与收获,赢得代表们的广泛赞誉。

长期以来,党建就一直是附一医院的特色与优势,在福建省公立医院中也一直位居前列。在医院党委坚强有力的领导下,福建医科大学附属第一医院也逐步成长为集医疗、教学、科研于一体的大型综合性三级甲等医院。14个专科进入全国专科百强,连续5年保持进入专科百强数量全省第一。在前不久艾力彼医院管理研究中心公布的“2018中国医院竞争力”排行榜上,该院位列第68位,连续五年荣登“中国顶级医院100强”榜。

走进新时代,福建医科大学附属第一医院的目标更加明确,信心更加坚定。党建工作又一次掀起新高潮,一系列创新性举措得以实施,全院职工精神面貌更加昂扬,众志成城,万众一心,推动着医院朝着建成全国有影响力的高水平研究型医院的宏伟目标昂首迈进。

立根铸魂 夯实发展之基

福建医科大学附属第一医院党委书记林章雅:抓党建就是抓发展。党的力量来自组织,新时代,要加强支部标准化、规范化建设,增强党的领导力、引领力、组织力、号召力,凝心聚力谋发展。

坚持党的领导,是不断攻坚克难争取一个又一个胜利的法宝;加强党的建设是实现快速发展的独特优势。一直以来,福建医科大学附属第一医院始终高度重视党建工作,将党建工作摆在推动医院发展的最重要位置,严格落实党建工作责任制,做到认识到位、措施到位、保障到位,医院党建工作水平不断提升,带动医疗、教学、科研、管理、文化五位一体快速发展,医院综合实力越来越强。

火车跑得快,全靠车头带。抓好党建,福建医科大学附属第一医院的院领导班子率先垂范。院党委把党建工作要求写入医院章程,健全医院党委与行政领导班子议事决策制度,制定医院党委会、院长办公会议事规则,把党的领导融入医院治理各环节,充分发挥院党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的作用,用一桩桩实事和身边事,向全体职工传递加强党建的决心,以此凝聚人心、汇聚力量。

今年国庆期间,医院10位老同志荣获“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章。院党委书记林章雅、院长康德智共同为获得纪念章的老同志或家属代表颁发纪念章。其他在家院领导、相关职能处室负责人、各党支部书记也共同参与并见证了该仪式。颁发纪念章后,大家还专门走访慰问了未能到会的老同志,把组织的温暖送到老同志的心坎上。

隆重的纪念章颁发仪式,让老同志们十分激动,也让参与活动的在职职工深受教育,进一步增强了对医院的集体认同感和为医疗事业奉献的激情。

这,只是福建医科大学附属第一医院长期坚持做好党建工作最常见的一个场景。“党建工作最终还是要落到一桩桩细小的实事上来。”院党委书记林章雅表示,长期以来,院领导班子始终牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚决贯彻落实加强公立医院党的建设工作,为医院建设发展提供了坚实的政治保障。

党支部作为最基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础。近年来,附一医院不断探索加强基层党组织建设和党员干部教育管理,取得显著成效。2019年,该院启动并完成党支部设置调整,每个支部党员人数严格控制在50人以内。落实“双带头人”制度,选优配强党支部书记。详细制定党支部考评实施细则,明确党支部书记职责与工作要求,并进行量化考核,与绩效考核挂钩,推动党建工作落实、落细、落小。

该院加强支部建设的举措远不止于此。培优工程、评星定级、结对帮扶、“一支一特”……一系列创新举措,不仅调动了支部建设的热情,形成你追我赶的良好氛围,同时也拓宽了思路,形成了特色,“战斗堡垒”的作用进一步彰显。

开展党建工作,必须时刻保持发展的眼光。2019年3月,附一医院成功举办首届“党建与发展‘附一’论坛”,全省各兄弟医院单位代表300多人参加。大会围绕“抓党建、促发展”深入交流研讨。论坛的开展,为探索党建与业务融合发展提供了附一经验,也为夯实党建基础、破解发展难题、增强内在动力,发挥了重要指导作用。

党建红红火火,为业务精进和单位发展注入了磅礴动力,医院各项事业捷报频传。例如,2016年在第七届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛总决赛中,第一临床医学院(附一医院)师生团队代表福建医科大学参赛,在强手如林的赛场上脱颖而出,以总分第一名的优异成绩荣获特等奖。

“新时代、新担当,附一医院又肩负起新的使命,全力建设全国区域医疗中心——滨海新城医院。在转型升级的关键时刻,医院党委将全面加强党的领导和党的建设,高扬党建之帆,掌好发展之舵,通过建平台、转方式、强机制,推动党建与业务工作深度融合,促进医院医疗、教学、科研、管理、文化全面快速发展。”林章雅表示。

砥砺奋进 初心引领辉煌

福建医科大学附属第一医院院长康德智:全面深化改革,加快建设高水平医院和高水平临床医学中心及临床重点专科工程,是满足人民群众日益增长的健康需求,推动健康中国建设的必由之路。

舟大者任重,马骏者远驰。

作为我省著名的三甲医院,一直以来,附一在推动福建省卫生健康事业发展,服务患者过程中发挥着不可替代的作用。为更好地满足人民群众对高水准医疗服务的需求,2016年9月,附一医院成为我省仅有的三所高水平医院的建设单位之一,在省政府的牵线搭桥下,与复旦大学附属华山医院结为协作医院,在推动我省高水平医院和高水平临床医学中心及临床重点专科工程(简称“创双高”)创建工作中,又一次勇挑重担。

近年来,附一医院以党建为抓手,充分发挥党建凝聚人心的独特优势,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步增强医院职工的责任感、使命感,推动临床诊疗、科研教学、人才队伍发展,开启医院快速发展的新征程。

开展医联体建设是医改重头戏,能有效推动医疗资源均衡分配,降低患者就医压力。福建医科大学附属第一医院院长康德智介绍,近年来,附一医院以高度的责任感和使命感,推动医联体建设,先后建成神经外科专科联盟、卒中中心联盟、皮肤科专科医联体、福建省心血管病专科发展联盟、国家心血管病中心高血压专病医联体、影像专科医联体、泌尿外科专科医联体,疑难病症综合诊治能力不断增强,极大满足了患者的需求。统计显示,2016年至2018年,医院多学科联合门诊开放病种数增长1倍。开展新技术新项目数量从2016年的20项逐步增长到31项。出院患者人数、住院手术人次和Ⅲ、Ⅳ级手术人次全面快速增长的同时,患者平均住院日却下降5。83%。

作为一所集诊疗、教学、科研为一体的三甲综合性医院,在更高水平上开展教学科研工作,才能确保领先发展和跨越发展,实现建设高水平医院的目标,更好地服务患者。为此,附一医院高度重视学科建设,学科实力不断增强。2018年11月,复旦大学医院管理研究所发布2017年度“全国最佳医院排行榜”,附一医院名列全省前茅,整形外科、神经外科、神经内科荣获中国医院专科声誉排行榜全国提名;神经外科、神经内科分别荣登华东区医院专科声誉排行榜第四名、第五名;有20个专科获华东区医院专科声誉榜提名,提名总数全省第一。2018年,附一医院被国家卫健委、国家发改委确定为疑难病症诊治能力提升工程项目单位,成为该院学科实力飞速发展的又一个有力的注脚。

科研能力是衡量一所医院综合实力和发展潜力的重要指标。长期以来,附一医院注重临床与科研的相互促进,深化“放管服”改革,修订完善科研项目及经费管理、科研激励、专利与科技成果转化等管理制度,极大地激发了科研人员的工作热情。医院获上级科研立项数快速增长,2017、2018年连续两年居全省医疗卫生机构之首。科研成果和转化率快速提升,目前,医院设立药物临床试验机构专业达17个,数量位居全省前列。

高水平科研合作交流平台推动了教学科研高水平发展。目前,附一科研团队与美国佛罗里达大学医学院放射肿瘤系、香港玛丽医院、中国科学院神经科学研究所等十多家知名医院和研究所建立了科研合作关系。临床资源数据共性平台、省糖尿病防治研究院建设项目、省检验医学重点实验室、放射生物福建省高等学校重点实验室、国家级博士后科研工作站……一系列高水平平台照见了曾经的努力,让高水平医院建设目标近在眼前。

千秋大业,人才为本。为广纳贤才,近年来,附一医院主动策划,多渠道引进高层次人才效果显著。截至2018年,医院先后邀请到周良辅、段树民、邱贵兴院士团队进驻医院院士工作站并开展工作,聘请来自中科院、哈佛医学院、宾夕法尼亚大学医学院、香港中文大学等院校的24位专家担任特聘教授。

人才“引进来”同时,更要“走出去”。2016—2018年,附一共选派因公出国(境)学术交流64人次,选派赴国(境)外一流医疗机构研修55人次。与此同时,通过划拨经费支持的方式,鼓励临床、护理、管理人才积极参加国内学术交流,2018年选送1897人外出参加学术交流,比2016年增长77.29%。

“站在时代的新起点,我们将抢抓新机遇,迎接新挑战,牢固树立以人民为中心的发展理念,建立健全现代医院管理制度,加快推进‘创双高’进程,不断满足人民群众对更高水平医疗服务的需求。”康德智表示。

以文化人 凝聚前行之力

“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。”先贤之言,是很多人的座右铭。

今天的附一医院,始终坚持“以文化人、以文育人、以文培元、立德树人”,依托“党建+文化”,同样掀起一股内省与思齐的热潮,走出了一条特色发展之路。

“问自己:有没有常抓不懈的执着和一抓到底的激情;问自己:有没有依法管理的意识和廉洁自律的定力;问自己:有没有维护大局的意识和爱院如家的情怀……”在2019年全院职工代表大会上,附一医院提出酝酿已久的“干部十问”和“职工十问”。两个“十问”,紧扣守初心、担使命、找差距、抓落实的要求,深深触动了全院职工的心灵,引发了广泛深入思考,让全心全意为人民服务的宗旨更加深入人心,全院精神面貌焕然一新。

医患关系是全社会关注的焦点。为患者提供高质量服务,改善群众就医体验,始终是附一开展工作的出发点和着力点。改进行政管理工作作风是重中之重。2018年,附一开展满意度提升专项活动,内容涵盖服务态度、服务质量、服务流程、服务环境和治理红包回扣等六大方面,72条具体措施。院长办公会议每月专题听取患者回访满意度调查、投诉情况汇报,落实责任、推进整改,并定期在全院中层干部会议上进行通报。年底对全年满意度调查情况做全面总结与分析,以问题为导向,不断创新管理方法并付诸实践,形成了医院自上而下传递压力、自下而上积极响应的良性互动。

同时,通过重点推出“行政日巡查服务工作制度”,及时发现问题、解决问题,为职能部门与临床搭建顺畅的沟通平台,促进良好的协作;通过日巡查工作,密切联系群众,优化服务流程,努力改善院容院貌,进一步改善群众就医体验,同时也为医务人员提供更加良好的执业环境。一系列务实举措,取得了显著成效,患者满意度持续提升。

先进的管理文化,推动医院发展日新月异。优秀的医院文化,为医院发展注入源源不绝的动力。作为我省第一所公立西医医院,附一医院厚重的历史底蕴,为其实现跨越式发展蓄积了磅礴的文化力量。

走进医院,映入眼帘的是主干道两边制作精美的文化长廊。在这里,“唱主角”的是党建和医院文化。一所医院,把黄金地段用来宣传展示党建和医院文化,足见重视。

无论我们走得多远,都不能忘记来时的路。为了增强全院职工的责任感、使命感,在庆祝医院建院80周年之际,附一医院首次出版《福建医科大学附属第一医院院史》(1937—2017),摄制完成医院历史纪录片《光荣与梦想》,建成文化精品工程——“院史馆”,重现先辈的不易和创业的艰辛,这一系列鲜活的医院文化名片,成为爱院教育、对外交流的重要载体,让全院职工深受教育,倍感自豪。2019年又在全省首开先河,举办首届附一文化节,开展文化大讲堂、经典诵读、读书分享、歌咏比赛等一系列精彩纷呈的文化活动,开启了附一关于文化建设、文化自信的新征程。

榜样具有巨大的引领作用。一直以来,附一高度重视发扬先进典型的带头引领作用,通过医院“终身成就奖”“特别贡献奖”及医疗、教学、科研、管理、文化等系列奖项,在业界和院内发挥了良好的引领和示范作用。

每当提到附一,人们总会联想起那位德高望重、和蔼可亲的老教授——神经内科医学泰斗慕容慎行,他用入党一甲子、为民一辈子的实际行动,诠释了一名优秀共产党员的本色。2018年10月,慕容慎行教授因病逝世,福建省卫生健康委员会党组、福建医科大学党委、附一医院党委均发出了向慕容慎行同志学习的决定,并在全省九设区市开展“克己慎行 大爱仁心”慕容慎行先进事迹巡回报告会,为全省医务工作者树立了榜样的力量,也鼓舞着附一人争当慕容慎行式的好党员、好医生、好老师,为实现健康中国战略目标,不忘初心、砥砺前行!

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